Las empresan aprecian ciertas cualidades a la hora de contratar a un vendedor. Algunas de ellas son conocimientos aprendidos en la escuela o en la universidad y otras son capacidades innatas o habilidades aprendidas con la práctica.
Entre las cualidades más valoradas para trabajar como vendedor encontraríamos: la iniciativa, el entusiasmo, la paciencia, la honestidad y el compromiso.
Los vendedores deben tener iniciativa para atender y asesorar a los clientes. Esta iniciativa sirve para dar el primer paso y proponer alternativas que puedan satisfacer al cliente.
El entusiasmo y la actitud optimista es otra de las cualidades valoradas por las empresas. El entusiamo influye, además, en la imagen general de la empresa representada. Los clientes se sienten más receptivos y abiertos a la compra si el vendedor muestra entusiasmo y optimismo.
El vendedor debe ser paciente para saber esperar el momento oportuno para realizar la venta.
La honestidad es de las cualidades más valoradas, no sólo por los jefes, sino tambien por el cliente.
El compromiso con la empresa, entendido como una combinación de fidelidad y responsabilidad. Con compromiso es más fácil lograr los objetivos de la empresa, ayudar a los compañeros de trabajo y generar confianza con los clientes.
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